Byggcheferna

Anders Oscarsson
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare:Granova Bygg AB
Titel:
Bostadsort: Mölndal


Andes har verkat i flera år inom byggbranschen och har många gånger mött attityder om vem fel det är när allt går snett, alla skyller och vill påvisa att någon annan än dom själva bär skuld. Det jag brinner för är att vi skall uppmärksamma varandra på vad som går bra, kunna fråga varandra vad vi kan göra för att det skall gå bättre för oss alla. Jag har börjat med våra egna yrkesarbetare med att få dom verksamma i processen att hjälpa varandra istället för att skylla på varandra .
 
Charlott Malmborg
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare: Byggmästar´n i Skåne
Titel: Miljö- & kvalitetschef
Bostadsort: Lomma

Mina arbetsuppgifter som miljö- och kvalitetschef handlar till stor del om att hitta utvecklingsområden. Fortlöpande under året gör jag bland annat internrevisioner ute på våra arbetsplatser. Dessa ligger till grund för företagets utvecklingen samt för våra nya målsättningar under åren. I utvecklingsarbetet är det viktigt att tänka på att det tar olika lång tid att vinna människors förtroende, men det känns alltid lika kul när man känner att man lyckats och får till ett bra samarbete. Arbetsområden som intresserar mig är projektering och fastighetsutveckling, energi - och fuktfrågor samt företagsutveckling.

Martin Arnesson
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare: Trädgårdsanläggare Hallblom AB
Titel:Entreprenadingenjör
Bostadsort: Storvreta

Jag är entreprenören som vill skapa förtroende hos sina beställare genom en öppen och tydlig kommunikation. Som entreprenör känner jag att man ofta är misstrodd från början av beställare, speciellt då man utför arbeten åt ej professionella beställare såsom bostadsrättsföreningar och privatpersoner. Jag försöker motverka det med öppna priser och att arbetena mäts efter genomförandet för att regleras mot överenskomna á-priser. ”Jag vill ha betalt för utfört arbete och jag ska inte ha betalt för något jag inte har utfört”. Det jag hoppas åstadkomma genom sitt deltagande i Ambassadörprogrammet är att branschen ska återfå förtroende av samhället och lyckats få fler intresserade av denna roliga, kreativa, utvecklande och utmanande bransch.

Anders Hinn
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare: Byggadministration Harald Olsson AB
 Titel: Projektledare
Bostadsort: Furulund

Den sakfråga jag brinner för, är förnyelse i Byggbranschen. Jag är en driven innovatör, som gärna testar nya utvecklingsformer på mina projekt. Mina  föreläsningar kommer att handla om det goda ledarskapet, och hur man som ledare ska möta den nya generationen av 90-talister som är på väg ut på arbetsmarknaden.

Jonas Lundberg
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare: J.P Lundberg
Titel:  Byggnadsingenjör
Bostadsort: Uppsala

Jag vill försöka påverka b la konsulter och andra som skriver förfrågningsunderlag att lära sig att skriva mer pedagogiskt och enkelt, ta bort information/rubriker som inte har någon undertext samt att uppmana beställarna att kräva mer precisa och strukturerade enkla handlingar, allt för att minimera uppkomsten av byggfel. Många byggfel kommer från oklara handlingar samt missförstånd. Byggfelen i Sverige kostar stora belopp samt blir ett irritationsmoment vid nästkommande upphandlingar.

Lizz Wiklund
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare: Göteborgs stads bostad AB
Titel:  Distriktschef
Bostadsort: Göteborg

Jag har ett genuint intresse för fastighetsfrågor i bred bemärkelse. Jag sitter i styrelsen för Göteborgs fastighetsförvaltareförening G3F och i styrelsen för bostadsrättsföreningen och ekonomiska föreningen Gamla Strandlinjen i Helsingborg. Sedan examen från fastighetsakademin i Göteborg har jag särskilt engagerat mig i utbildnings- och rekryteringsfrågor för fastighetsbranschen och regelbundet återkommit till skolan som gästföreläsare. Den fråga som intresserar mig allra mest är att värna hyresrätten som bostadsform. För klara detta behöver hyresrätten utvecklas och göras mer flexibel för att locka till nyproduktion i hela Sverige. På sikt måste det vara lönsamt att bygga, äga och förvalta hyresrätter utan att hyrorna höjs så att befintliga hyresgäster måste lämna sina bostäder. Jag är också öppen för att bredda kommunikationen inom byggcheferna med den primära målsättningen att engagera fler befintliga medlemmar inom föreningen och sekundärt att locka fler medlemmar till byggcheferna.

Benny Jansson
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare: Byggresursen
Titel:
Bostadsort: Enskede

Mitt mål med att medverka i Byggchefernas ambassadörsprogrammet är att på bästa möjliga sätt skapa bättre arbetsplatser. Min övertygelse är att alla vinner på att varje person trivs med sin rådande arbetssituation. Detta påverkar såväl kvalitet och miljö som arbetsmiljö vilket i förlängningen också ger positiva ekonomiska effekter. Jag tror att vi kan påverka och förändra genom att skapa dialog genom alla led och vara lyhörda för varandras behov. Utökad förståelse och ett bättre samspel i mötet mellan alla parter förbättras. Med framförallt kanske branschen behöver bli bättre på att premiera goda beteenden. I förändringsarbetet kan vi ta hjälp av kommande generationsväxling för att skapa en bättre tillvaro.

Catharina Holmström
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare: Sawi Byggnads AB
Titel: VD
Bostadsort: Löberöd

Jag är en engagerad byggchef som tror på glädje och delaktighet i ledarskapet.
-Vi måste bygga förtroende i relationer mellan samliga led i samhällsbyggnadsprocessen, och ständigt arbeta för att upprätthålla hög moral. Vi behöver markera att oetiskt handlande inte accepteras. Med nyfikenhet, glädje och civilkurage kan vi skapa en bransch med gott arbetsklimat som lockar nya unga medarbetare oavsett kön och härkomst. 

Jeanet Corvinius
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare:Skanska
Titel: Projektchef
Bostadsort: Huddinge

Mitt mål med Byggchefernas ambassadörsprogram är att vara med och bidra till ett mjukare och trevligare klimat mellan parterna utan ett konsekvent misstroende och därigenom bidra till att förbättra byggbranschens rykte. Ett av de stora problem byggbranschen har idag är ett missförtroende inom alla led, både internt och externt. Det krävs att det blir en förändring både i tankesättet och tillvägagångssättet som finns inom branschen idag. Kan vi inte komma till bukt med misstroendet inom vår egen sektor så kommer samhället aldrig finna en anledning till att ändra detta synsätt som vi själva skapat och sänder ut. Vill vi att allmänheten ska ha ett förtroende för byggbranschen, då måste vi börja med att fråga oss vad det är som hela tiden driver branschen till att hålla maktspelet igång och göra saker inom den betydligt svårare än vad det är. Varför lägger vi inte upp betydande fakta direkt, vare sig det skall ingå i ett avtal eller bara är en sakfråga mellan parterna. Detta påverkar arbetsmiljön i alla led och ger självklart även positiva ekonomiska effekter då vi slipper lägga så mycket energi och pengar på utredningar, konflikter och dylikt. Jag tror att vi som ingår i ambassadörsprogrammet säkerligen kan starta en diskussion som i sin tur väcker upp många viktiga frågor och jag önskar att en del i detta leder mot ett trevligare klimat och öka förståelsen mellan parterna genom än större del av processen!
 

Liana Georiu
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare: NCC Construction Sverige AB
Titel: Byggnadsingenjör
Bostadsort: Malmö

Jag vill fokusera på de utmaningar och möjligheter som framtidens byggtjejer står inför. Hur välkomnar vi fler unga personer och få de att stanna i en arbetsmiljö som uppfattas som konservativ och mansdominerad? Just byggbranschen har ett underskott på kvinnor och inte minst de med utländsk härkomst. Som ambassadör för byggcheferna vill jag inspirera och motivera andra tjejer och unga för att ta plats i byggsektorn genom att tala om det vardagliga livet ute i produktionen utifrån egna upplevelser och iakttagelser. Allt är möjligt om man bara vill!

Mattias Ivarson
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare: COWI AB
Titel: Byggfysiker
Bostadsort: Göteborg

Mitt engagemang i Byggchefernas ambssadörsprogram handlar om att verka för en byggbransch som möter framtiden med en vilja till utveckling - av relationer, av kunskap och av vår gemensamma drivkraft. Det innebär samtidigt att upprätta branschens dåliga rykte, som vi tyvärr inte är helt oförtjänta av.
Vi behöver se och utvärdera nya sätt att samverka och leda, våga ta steget till att fördjupa och bredda samarbetet i och mellan olika led i byggproduktionen.

Det som intresserar mig mest med att arbeta inom byggproduktionen är entreprenörsskapet. Det innebär för mig att utveckla förmåga och kanske framför allt vilja att lösa de problem vi ställs inför - sociala som byggtekniska. Har bra erfarenheter av arbetsplatser där det finns utrymme för samtliga att utöva entreprenörsskap i sina gängse roller och samtidigt inspireras av och stödja varandra.

Micael Bode
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare: Installationsverken i Västerås AB
Titel: Produktionschef 
Bostadsort: Västerås

Jag är en engagerad byggchef och entreprenör som tror på det egna ansvaret och ett tydligt ledarskap med delaktighet.  Ledarskap och medarbetarskap något vi måste vidareutveckla inom branschen. Det personliga engagemanget och ansvaret tillsammans med de gemensamma värdegrunder som det ”goda ledarskapet” står för måste vi som är chefer stå upp för. Gör vi det kan vi öka förtroendet ytterligare för samhällsbyggnadsbranschen med ökad trygghet och bättre arbetsklimat.

Sebastian Tranberg
Uppdrag: Ambassadör
Arbetsgivare: Züblin Scandinavia AB
 Titel: KMA-Chef
Bostadsort: Hägersten

Sebastian har arbetat sig från grunden till kontoret, dvs. hela stegen i byggbranschen. Han brinner för att utveckla och sprida ett mentors/fadder system. Ändamålet är att för detta är att öka samarbetet mellan nyexaminerade personer och dem som har arbetat inom byggbranschen. Jag tror att detta skulle förbättra etiken och moralen på arbetsplatserna och öka jämlikheten också mellan män och kvinnor. Förnybar arbetsmoral och arbetsmiljö oavsett kön sexuell läggning, etnisk härkomst eller funktionshinder.

Byggchefernas ambassadörer bloggar också på byggcheferna.se. Deras inlägg speglar inte nödvändigtvis Byggchefernas åsikter och uppfattning utan är helt och hållet ambassadörernas egna tankar.