Den psykiska ohälsan på jobbet ökar och många arbetsgivare har ingen plan för att hantera problemen. För att bromsa trenden införs därför nya föreskrifter i arbetsmiljölagen.
– Föreskrifterna ställer krav på att du som chef har kunskap att förebygga och hantera arbetsrelaterad ohälsa på arbetsplatsen, men också att du får förutsättningar att omsätta kunskaperna i praktiken. Reglerna berör även inhyrd personal, berättar Viktoria Lundqvist, förbundsjurist på Ledarna.
Reglerna gäller:
- Ohälsosam arbetsbelastning
- Arbetstider
- Kränkande särbehandling
- Mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
De nya förskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö träder i kraft 31 mars 2016. Läs mer och ladda ner dem på Arbetsmiljöverkets webbplats www.av.se.