Denna webbplats använder cookies för att ge dig den bästa användarupplevelsen.

Genom att fortsätta ger du oss tillåtelse att lagra cookies. Läs mer om cookies

Fortsätt
På gång för ambassadörerna

IMG_2269

Hallå där!…

…Anne Stampe ansvarig för Byggchefernas ambassadörsprogram. Snart börjar inskolningen av blivande branschkollegor på landets universitet och högskolor. Vad har ni på gång under hösten?

– Vi kommer finnas med på väg- och vattenbyggnadssektionens mottagning av nya studenter på Chalmers och samhällsbyggnadssektionens mottagning på KTH. Eftersom behovet av chefer och ledare inom branschen är stort, är det både roligt och viktigt att finnas på plats och berätta för de nya studenterna att vi finns och vad vi gör.

Varför är det viktigt?
– För många är det första gången som de kommer i kontakt med Byggcheferna och våra ambassadörer, här ser vi möjligheter att informera om vårt arbete och att bjuda på våra erfarenheter av att vara ny på jobbet.

Har ni något annat på gång?
– Vi har även en hel del föreläsningstillfällen inbokade under hösten, bl.a. på teknikhögskolan i Linköping samt Malmö och Helsingborgs högskolor, där vi kommer att prata om ledarskap, etik och machokultur. Det kommer bli en händelserik och spännande höst för oss i ambassadörsnätverket, avslutar Anne Stampe.

 

Om ambassadörsprogrammet
Byggchefernas ambassadörer besöker byggrelaterade utbildningar för ett dela med sig av sina erfarenheter från branschen. För många elever blir detta en första kontakt med yrkesverksamma byggchefer och ett uppskattat informationstillfälle inför det som väntar när det är dags att ta klivet fullt ut i arbetslivet.

 

Under sommarens Almedalsvecka kom ett mycket efterlängtat och glädjande besked. Skatteverket meddelar att de är nära att lämna ett förslag till finansdepartementet om en lag om arbetsgivardeklaration på individnivå.

Byggbranschen i samverkan har drivit den här frågan i snart tio år, så Skatteverkets besked kom därför som mycket glädjande nyhet.

­– För oss känns det underbart. Det är ett fantastiskt jobb som är gjort tillsammans med myndigheterna, säger Lars Bergqvist ordförande i Byggcheferna.

Den nya lagen innebär att arbetsgivardeklarationen ska göras på individnivå och inte som idag på gruppnivå.

– Idag gömmer sig oseriösa aktörer bakom den här klumpsumman. Kan vi då förse den summan med individuppgifter istället, går det inte att gömma sig lika effektivt bakom den, Peter Löfgren på BBIS.

Effektivt komplement
Den nya lagen kommer fungera som ett effektivt komplement till lagen om personalliggare som införs vid årsskiftet.

– Personalliggaren gör att vi kan göra oannonserade besök och kontrollera om de personer som finns på arbetsplatsen de facto finns med i liggaren. Sedan kan vi även kontrollera att företaget också betalar arbetsgivaravgifter för dessa personer, säger Ingemar Hansson generaldirektör på Skatteverket.

Gyllene triangeln snart komplett
Byggbranschen i samverkan har tre delar i det man kallar den gyllene triangeln för sund konkurrens – lag om personalliggare, lag om anmälningsplikt och lag om arbetsgivardeklaration på individnivå.

– I och med det här så har vi snart kryssat av hela listan som vi tog fram för snart tio år sedan. Om vi även får de sista bitarna på plats så tror jag att det blir ganska svårt att bedriva oseriös verksamhet, säger Lars Bergqvist.

 

Se ett klipp med kommentarer från Ekobrottsmyndigheten, Skatteverket, Byggbranschen i samverkan och Byggcheferna: Klicka här.

 

 

DSCN1074

I våras drog Byggcheferna och Byggnads igång sin gemensamma satsning på en jämställd byggbransch med buller och bång. Och i Almedalen fortsatte debatten inför fullsatta läktare. Lars Bergqvist, ordförande i Byggcheferna, är nöjd med Gotlandsbesöket.

– Ja, verkligen. Vi blev väldigt positivt överraskade av uppslutningen. Det var totalt fullsatt och hela arrangemanget blev väldigt lyckat med en bra diskussion
och många kloka inlägg. Det är även kul att vi verkade locka många utanför byggbranschen, säger Lars Bergqvist.

På temat ”hur skapar vi en jämställd byggbransch?” anordnades ett seminarium där representanter från Byggcheferna, Byggnads, Sveriges Byggindustrier, Skanska och Nationella genussekretariatet deltog. Kerstin Alnebratt, föreståndare för Nationella genussekretariatet berömde jämställdhetssatsningen, men menade samtidigt att man inte förändrar en hel bransch med en kampanj. Jämställdhet och mångfald måste vara ett ständigt pågående arbete.

– Kerstin har så klart rätt. Men man måste börja någonstans. Vi i Byggcheferna kände att vi behövde röra om i grytan för att få folk i branschen att stanna upp och tänka till. Det tycker jag att vi har gjort. Nu när vi har fått allas uppmärksamhet finns möjlighet att med samlade krafter skapa förändring, säger Lars Bergqvist.

Paula Lejonkula från Sveriges Byggindustrier menade att nyckeln till förändring är modiga och medvetna ledare. Håller du med om det?

– Alla i byggbranschen har ett gemensamt ansvar för arbetsmiljön. Men visst är det så att ledare och chefer har ett stort ansvar. Och det tycker jag att våra medlemmar ska ta till sig och sporras av. Även Kerstin Alnebratt påpekade att ett förändringsarbete måste vara ledningsdrivet för att lyckas, säger Lars Bergqvist.

Från snack till verkstad
Efter det lyckade arrangemanget i Almedalen fortsätter arbetet med en ny informationskampanj senare i höst. Framåt slutet av året dras också en omfattande
utbildningssatsning igång med workshops runt om i landet.

– Det börjar verkligen röra på sig där ute. Jag träffar nästan dagligen folk från olika företag och organisationer som kommer med beröm och uppmuntrande kommentarer. Inte minst i Almedalen. Det är ett kvitto på att det vi gör är uppskattat och efterlängtat, säger Lars Bergqvist.

Det är mycket på gång alltså?

– Ja, och när utbildningssatsningen drar igång känns det som att vi går från snack till verkstad, vilket ska bli väldigt spännande, avslutar Lars Bergqvist.

 

Följ oss på
sociala medier