Semestertider med sommarvikariat närmar sig. Har du som Byggchef koll på dina unga medarbetare? För det är vanligt att just unga män är inblandade i byggolyckor.

Ungdomar är särskilt utsatta på arbetsmarknaden när det gäller olyckor. Hela 4000 ungdomar i åldrarna 16-24 år drabbas av arbetsskador varje år. Detta enligt de anmälningar som görs till Arbetsmiljöverket.

Unga män drabbas främst av olyckor inom byggbranschen medan vård och omsorg är det område där flest unga kvinnor råkar ut för olyckor. Ungdomars utsatthet har därför föranlett Arbetsmiljöinspektionen att i sommar satsa på inspektioner av de ungas arbetsmiljö. Det handlar om just sådana arbetsplatser där många unga människor arbetar

– Vi vet att unga är en särskilt utsatt grupp. Därför satsar vi även i år på att inspektera arbetsplatser där många i den här gruppen arbetar, säger Urban Olsson, sektionschef på Arbetsmiljöverket.

– Vårt mål är förstås att skadorna ska minska, men också att ge en bra start i yrkeslivet och en positiv inställning till ett säkert arbetsliv.

Under perioden maj till oktober ska cirka 500 inspektioner genomföras över hela landet, bland annat inom vård och omsorg, bygg, detaljhandel, restaurangverksamhet och fastighetsservice.

Erfarenheten från tidigare inspektioner visar att arbetsgivare ofta brister i introduktion och handledning, och att man inte gör tillräckliga riskbedömningar av de arbetsuppgifter som unga utför.

– Trenden med en ökning av arbetsskadorna bland unga verkar ha brutits, enligt preliminära siffror för år 2013. Det är mycket glädjande. Förhoppningsvis är vårt enträgna arbete på det här området en av flera förklaringar till detta, säger Urban Olsson.

Text: Pamela Collin

Branschstandarden ByggaF är en metod som säkerställer, dokumenterar och kommunicerar fuktsäkerheten i hela byggprocessen, från planering till förvaltning. Metoden innehåller rutiner och hjälpmedel för alla aktörer från byggherre, arkitekter och övriga konsulter, materialleverantörer, entreprenörer till driftspersonal och förvaltare.

Avsikten med branschstandarden är att beskriva ett standardiserat sätt att arbeta med fuktsäkerhet i byggprocessen baserat på den befintliga metoden ByggaF. Skillnaden är att branschstandarden är tydligare med vad som är krav och ska göras och vad som är vägledning för att underlätta arbetet.

Branschstandarden, hjälpmedel och mallar finns tillgängliga att ladda ned kostnadsfritt från Fuktcentrums hemsida.

Om det är någonstans man kan fånga tankar och idéer om och i byggsektorn så är det på Nordbygg. Byggchefernas utsända passade på att kolla läget och ta pulsen på branschen: Vad betyder Nordbygg för dig? Vilken fråga är viktigast just nu? Hur ska branschen bli vitare? Vad ska göras åt machokulturen och hur ska fler kvinnor lockas till byggsektorn? Det är några av de frågor som ställdes till några deltagare och besökare.

Mats Björs, vd VVS-företagen

– Här skapar man kontakter, kollar trender och får impulser. Exempelvis vid Säker Vatten-montern där det händer konkreta saker och där jag får tillfälle att prata med hantverkare. Renovera energismart är ett annat pedagogiskt exempel som jag gillar.

– Den viktigaste frågan är den om att öka mångfalden. Kulturen är alltför homogen i byggbranschen, det behövs fler människor med olika bakgrund. Mångfald handlar om mer än kön.

– Renare byggen får vi genom att bli mer noggranna i upphandlingsprocessen.  Byggherrar och entreprenörer måste ställa hårdare krav. Regler ska följas, som exempelvis ID-06 och närvaroliggare. Man ska inte ta in dem som inte har rent mjöl i påsen. Inom VVS har jag tänkt fokusera på just detta, att få igång ett värdegrundsarbete i dialog med våra medlemmar.

– Jag lyssnade intresserat på byggchefernas seminarium i Almedalen i somras som handlade om just machokulturen i branschen. Jag tror att män i allmänhet inte har insikten om att ett visst förhållningssätt kan kännas fel för kvinnor. Egenuppfattningen om vilka signaler man skickar är helt enkelt för dålig. Man kan inte skylla på bristfällig feedback, man måste själv ta reda på hur man uppfattas, i synnerhet som chef och det finns nog många män som behöver rannsaka sig i det avseendet.

Roland Netterlind, vd BEF (Bergsprängnings Entreprenörernas Förening)

– Jag är född anläggare med bergsprängning som specialitet så det här är väl egentligen ingen mässa för mig. Men det är alltid angeläget att sprida budskap om vikten av att säkerheten ökar i branschen och därför tyckte jag att det var ett bra tillfälle att ställa upp på BI:s seminarium om ökad säkerhet.

– Det viktigaste är att alla parter på alla nivåer tar sitt ansvar för kvalitet och arbetsmiljö på allvar. Först då kan vi få en bra och säker arbetsmiljö.

– Att få bort svartarbeten i branschen kommer att ta tid, men ID-06, personalliggare och liknande åtgärder är en bra början.

– Enda sättet att få fler kvinnor i branschen och att få dem att vilja vara kvar är en förändrad attityd. Och bland bergsprängare är det ovanligt med kvinnor, men en fyra fem stycken finns det faktiskt varav en även är företagsledare.

Fredrik Moback, teknik- och miljöchef, Citybanan (Trafikverket)

– Nordbygg är spännande för den ger tillfälle att se vad som är på gång i branschen. Och den är kontaktskapande.

– Arbetsmiljö och säkerhet står i ensamt majestät när det gäller viktiga frågor. Vi kan inte vara nöjda förrän vi kan sätta en nolla i kolumnen över antalet olyckor. Säkerheten ökar, men utvecklingen går för långsamt. Samarbete mellan byggherren, arbetsgivaren, arbetsmiljösamordnaren och individen är nyckeln. Alla dessa parter behöver ta ännu större ansvar.

Leif Jacobsson (s) och Mats Pertoft (MP) bägge sitter i skatteutskottet och var med i debatten om Rotavdraget som hölls på Nordbygg.

– Den viktigaste frågan är hur vi kan öka byggandet och att all nybyggnation byggs på ett klimatsmart sätt. Befintligt byggande måste också klimatanpassas. Här måste vi satsa, att inte vara klimatsmart kommer att kosta mer på sikt. Och Miljöpartiet är för ett rotavdrag, men det ska vara ett miljöanpassat rotavdra., det vill säga bidraget ska kopplas till en grön skatteväxling. Rotavdraget ger fler vita jobb, men det behövs också utvidgade kontroller, säger Mats Pertoft och Leif Jacobsson flikar in att det vore intressant att titta närmare på den danska modellen där kontrollen vid motsvarande bidragskonstruktion sker mer på individnivå.

– När det gäller frågan om att locka fler kvinnor till den här branschen ser det inte så hoppingivande ut i alla fall inte när man ser sig omkring här på mässan. Framtoningen är väldigt macho, säger de bägge politikerna i en mun och tillägger (när det får höra om Byggchefernas machokampanj):

– Det låter jättebra! Det vore något att plocka in bland ungdomarna i gymnasieskolan.  Det ser i alla fall bättre ut i byggbodarna nu för tiden, men det är väl en allmän hygienfaktor, tillägger Leif Jacobsson och så skyndar bägge vidare till dagens omröstning i riksdagen.

Mikael Johansson, förbundsordförande Målareförbundet

– Ordning och reda i branschen när det gäller arbetsmiljö och säkerhet är den i särklass viktigaste frågan. Det handlar om att komma levande hem, och här måste det till krafttag, att de regler som finns faktiskt tillämpas för idag lever vi inte som vi lär.

– En renare bransch får vi bl.a. med hjälp av rotavdraget, det är bra både som stimulanseffekt och mot svartarbete. Inom vårt område har vi kunnat konstatera att rotavdraget har haft en direkt effekt på så sätt att alltfler väljer att gå direkt från anställning till egen företagande. Det har blivit mer seriöst och attraktivt att bli egen företagare med rotavdraget.

– Målareförbundet är faktiskt bäst i klassen i branschen när det handlar om andelen kvinnor. Totalt sett är andelen kvinnor åtta procent kvinnor, men tittar vi på 30 år och yngre stiger andelen till 30 procent. I målarskolans klasser är andelen hela 50 procent så den mest relevanta frågan är hur vi ska få dem att stanna i branschen, och här måste man bli bättre på att välkomna kvinnor. Arbetsmiljön måste också vara sådan att man inte sliter ut sig och det handlar också om basala ting som omklädnings- och lunchrum samt attityden till föräldraskap. Att helt enkelt fokusera på mer mjuka värden.

Emma Ekberg, ingenjör produktcertifiering SP (Sveriges tekniska forskningsinstitut)

– Nordbygg ger mig tillfälle att berätta vad SÅ står för och kan erbjuda och jag får tillfälle att kika runt på hos våra kunder.

– Hållbarhet är den viktigaste frågan, både ur energisynpunkt och vid användning av produkter, de ska vara hållbara. Vi kan bidra genom att hela tiden vara med i standardiseringsarbeten och förmedla vår kunskap.

– Fler kvinnor tror jag man kan locka till branschen genom att visa hur omväxlande och spännande den kan vara. I och med att man talar mer och mer om hållbarhet och mänskliga värden kommer också fler kvinnor känna lust att engagera sig. Men jag tycker nog att det är bättre idag än för tio år sedan. Jag har jobbat med byggprodukter i 15 års tid och nästan alla säljare jag har mött har varit män. Själv har jag känt av machokulturen vid några tillfällen, speciellt när jag var ny och yngre. Då hände det att män sa: ’Jag vill tala med din chef, med någon som kan den här produkten’.

Peter Löfgren, utvecklingschef, Sveriges Byggindustrier (BI)

– Det här är ett sagolikt tillfälle att träffa en massa människor och sprida budskap – ett fönster med brett kontaktnät.

– Sund konkurrens, att utveckla säkerheten och produktionsmetoder är det viktigaste just nu.

– Vi måste ha en effektiv lagstiftning som verkligen fungerar och gäller och omfattar alla, inte bara dem som har kollektivavtal. För att branschen ska bli renare krävs att skatteverket får arbetsgivaruppgifter på individnivå där varje personnummer anges i stället för som nu en klumpsumma. Vi menar ju att utländska företag ska vara registreringspliktiga från dag ett. Det är ett faktum i många andra länder omkring oss, men gäller inte i Sverige och det tycker vi är omodernt och en smula naivt.

– Vi måste titta oss rejält i spegeln och fråga oss varför kvinnor inte väljer byggbranschen i större omfattning. Jag tror faktiskt att det är machokulturen som även får unga män att välja bort byggbranschen i konkurrens med andra branscher som kommit längre när det gäller att inte tillåta vissa beteenden och attityder.

Men har inte BI ett ansvar för att boxbollar, tatuering, slå slägga, och dylika machoaktiviteter dominerar i en av hallarna här på Nordbygg samtidigt som det bjuds på öl intill potenta arbetsredskap? Är det inte sådant som konserverar dessa machoattityder och beteenden?

– Det är pinsamt! Jag ska ta med mig frågan, säger Peter Löfgren och beger sig snabbt till hallen för att inspektera läget.

Text: Pamela Collin

PS Läs gärna Pamelas krönika om mässan!

”Skandinaviens i särklass största bygg- och fastighetsmässa”. Så presenteras Nordbygg 2014. Och det förpliktigar att vara störst. Men att besöka ”norra Europas största mötesplats för bygg, vvs- och fastighetsbranschen” känns inte som om det är 2014. Något är fel. Alla seminarier om säkra byggen, energismart renovering och hållbarhet till trots. Hur har ni tänkt?

Ny bok för byggbranschen

– Det finns gott om böcker som handlar om putsning, murning, trähus och så vidare, men jag saknade en bok som är fristående från producenter och som på en grundläggande nivå tar upp de problem man ställs inför i byggandet, alltifrån metoder för grundläggning till konstruktioner av takfot. Och allt däremellan.

Det säger Bengt Strandberg, AQ Arkitekter, med anledning av att hans bok Bygga hus – illustrerad bygglära lanseras lagom till den stora byggmässan Nordbygg som öppnas den 1 april. Idén till boken föddes när Bengt Strandberg var lärare i byggnadsteknik på Mälardalens högskola då han tyckte det saknades en bra bok i modern byggnadslära.

Boken har närmare 300 fullmatade sidor där siktet är inställt på bra metoder som främjar hållbara, fuktsäkra, energieffektiva och robusta hus.

Bygga hus är inte bara en lärobok för byggutbildningar. Den vänder sig även till fackmän som snabbt behöver slå upp information och uppdatera sina kunskaper. Även andra yrkesgrupper som behöver kunna kommunicera på rätt sätt med byggfolk kan ha nytta av boken.

Boken är faktagranskad av arkitekten Anders Bodin och ett antal specialister från byggbranschen.Förutom inriktningen på det goda byggandet vilar boken på några viktiga grundförutsättningar som ska uppmuntra till nytänkande. En annan viktig förutsättning är att alla ritningar är skalenliga.

–Varje ritningsdetalj är dessutom försedd med kommentarer till varför det ser ut som det gör, säger Bengt Strandberg.

Bengt Strandberg  är arkitekt SAR/MSA, med mångårig erfarenhet som projekterande arkitekt vid AQ Arkitekter och som kontrollansvarig enligt PBL. Han har varit lärare i byggnadsteknik vid Mälardalens högskola och skriver om arkitektur och byggenskap i Eskilstuna-Kuriren.

Medförfattare/sakkunniga: David Richloow är byggnadsingenjör, arbetar på AQ Arkitekter med byggnadsprojektering och projekteringsledning. Linnéa Hagbjörk är illustratör, arbetar hos AQ Arkitekter med grafisk design, illustration, layout och 3D-visualisering. Frida Ovland är frilansfotograf med arkitektur som inriktning. Ingemar Samuelson civilingenjör, Tekn Dr, Magnus Nordberg civilingenjör, brandingenjör, Leif Rydén akustiker och arkitekt samt Göran Gunnarsson byggnadsingenjör.

Text: Pamela Collin

Hur bemöter man som ung, ny praktikant äldre garvade arbetskolleger som tummar på säkerheten? Som praktikant kan det kännas väldigt svårt att ifrågasätta en erfaren kollega som man ser inte bär skyddsutrustningen korrekt. Man kommer precis från skolbänken där säkerhet på arbetsplatsen inpräntats som något viktigt. Vilken roll och vilket ansvar har platschefen i ett sådant läge?

Frågor som dessa togs upp av flera studenter under arbetsmarknadsdagen i Borlänge som gick av stapeln i början av februari och där Byggcheferna via sitt ambassadörsprogram deltog med ett etikseminarium. Byggchefernas ambassadör berättade för intresserade studenter om hur han tyckte det var att komma ut på praktik, vilka farhågor han kände och vilka problem han ställdes inför.

– En annan fråga som återkommit vid de olika ambassadörsaktiviteterna är svårigheterna med att få tag i praktikplatser, speciellt för dem som inte har svenska språket som modersmål. Många vill ha hjälp med att sätta ihop cv, berättar Anne Stampe, ansvarig för ambassadörsprogrammet.

– Enligt studenterna kan varken skolan eller arbetsförmedlingen ge den hjälpen, men Byggcheferna har den kompetensen. Så just nu funderar vi på om vi skulle kunna erbjuda även mer handfast hjälp med att sätta ihop cv som är relevanta för studenter som ska söka arbete i byggsektorn. Och som möter upp det som en byggchef tittar på när han/hon läser ett cv, fortsätter Anne Stampe.

Möjligen kan den frågan bli aktuell vid nästa träff med den delvis nya 14 personer starka ambassadörsgruppen.  I slutet av januari hölls en sammankomst då ambassadörsprogrammet gicks igenom; vilka ämnen och typer av föreläsningar det ska innehålla.

– Men eftersom några inte kunde delta då och vi vill ge alla samma förutsättningar och möjlighet att påverka utformningen av innehållet kommer vi försöka att anordna en ny träff under våren i Göteborg, säger Anne Stampe.

Text: Pamela Collin