Dålig kvinnorepresentation i byggbranschen

Veckans Affärers ”30-procentlista”, där tidningen sedan i år rankar de företag som har minst 30 procent kvinnor i styrelse och ledningsgrupp, visar att av Sveriges 500 största företag, baserat på omsättning, är det endast 29 som klarar det målet.

Bäst klarar sig Fritidsresor med hela 64 procent kvinnor, följt av Sveriges Radio med 59 procent. Var hamnar då företag i bygg och fastighetsbranschen? Bäst är Förvaltnings AB Framtiden (helägt av Göteborgs stad och en av landets största fastighetsägare)som kvalar in på en tredje plats med 58 procent, medan tungviktaren Riksbyggen har en sammantagen kvinnorepresentation i ledning och styrelse på 39 procent. Inom byggindustrin hittar vi NCC som precis når över ribban med 32 procent.  Tittar man på bara ledningsgruppen respektive endast styrelsen blir resultatet något annorlunda, men det är inga dramatiska skillnader. NCC har t.ex. en kvinnorepresentation i ledningsgruppen på 31 procent, alltså även här precis över 30-procentmålet, medan t.ex. Fritidsresor, som toppade den sammanlagda listan, har en kvinnorepresentation i ledningsgruppen på hela 71 procent. SR, som f.ö. har en kvinna som vd, har hälften kvinnor i ledningen och i Fastighetsbolaget Framtiden, som också har en kvinna som vd, består ledningen av endast kvinnor.

– Jag är väldigt stolt att vi hamnat så bra i den här rankingen.  Men jag tycker att 30-procentsmålet känns lite lågt, det bör ligga kring 60,70 procent. Då kanske fler når en representation på 30 procent kvinnor, säger Anneli Snobl, vd för Förvaltnings AB Framtiden.

– Hur svårt kan det vara? Det är ju vd som avgör ledningsgruppens sammansättning, tillägger hon.

Vad tror du är skälet till att ni har en så pass bra representation?

– Framtiden ägs ju av Göteborgs kommun och det är en kvinna som är kommunstyrelsens ordförande, vilket kanske spelar roll. Det är viktigt att sammansättningen är blandad och återspeglar samhället. Det är också betydligt roligare att jobba när fördelningen av antalet män och kvinnor är balanserad, säger Anneli Snobl.

Vad säger du om det faktum att byggbranschen är så mansdominerad och har en kultur som betraktas som macho?

– Jag upplever inte det själv, vilket jag tror beror på att jag sitter så pass långt från ”verkligheten” och den jargong som råder ute i produktionen. Men visst är det sorgligt, och det behövs många fler kvinnor i branschen vilket jag tror är det enda sättet att skapa en ny kultur, säger Anneli Snobl.

Text: Pamela Collin

Tidningen Veckans Affärer har under en lång följd av år bevakat jämställdheten i näringslivets ledningsgrupper, men då utvecklingen på detta område visat sig gå mycket långsamt tog VA ett initiativ med ett upprop till företagsledare som man kallar 30procentklubben och som syftar till att alla bolag ska sträva efter att ha minst 30 procent kvinnor i sina ledningsgrupper senast 2015. Listan uppdaterades senast den tionde oktober i år.

Källa: Veckans Affärer

Dela:

Kommentarer

Laddar...